«Камчатский форум» logo

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить · Открыть тему
> Выплата страхового случая по ОМС
globus2076
08.01.2009, 19:00
Сообщение #1


Участник
**

Группа: ?????????
Сообщений: 83
Регистрация: 07.01.2009

Репутация: 2 [ - / + ]


Вопрос к юристам.
По пути на работу человек подскользнувшись получил травму ноги(вывих голеностопного сустава), временная недеятельноспособность, сразу после получения травмы обратился в травмпункт, травма зарегестрированна, открыт больничный лист. Со справкой обратился к технику по безопасности по месту работы в этот же день, в ответ-"необходимо было обратиться в течении первых 2-х часов от момента получения травмы".
? 1.прав ли специалист по технике безопасности
2.меры которые можно применить в данном случае по отношению к предприятию


--------------------
Aquarius
Офлайн · Карточка · Приват
^
Guest512
08.01.2009, 21:06
Сообщение #2


Элита
*******

Награды: 3
Группа: ?????????
Сообщений: 1 959
Регистрация: 18.02.2005

Репутация: 1 [ - / + ]


А какие у человека требования к предприятию?

Независимо от ответа можно обратиться:
а) В комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется на предприятии;
б) В ГИТ;
в) В суд.

Опционно:
г) К Путену.

П.С. Ни про какие 2 часа Трудовой Кодекс не говорит. Если работодателю стало известно о НС, комиссия по расследвоанию НС должна быть создана незамедлительно и расследование должно сразу проводиться по всей форме, что следует из ст. 229 ТК. Вопрос только в том, подпадает ли случай под НС на производстве.


Сообщение отредактировал Guest512 - 08.01.2009, 21:10
Офлайн · Карточка · Приват
^
globus2076
09.01.2009, 16:21
Сообщение #3


Участник
**

Группа: ?????????
Сообщений: 83
Регистрация: 07.01.2009

Репутация: 2 [ - / + ]


Вот и я в КЗОТе ничего не нашел. Спасибо.


--------------------
Aquarius
Офлайн · Карточка · Приват
^

Ответить · Открыть тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Код кнопки 88x31 Текстовая версия Русская версия Invision Power Board v2.1.7 © 2006  IPS, Inc.